リコーグループのサステナビリティ
基本的な考え方
ビジネスの力で持続可能な社會を実現
リコーグループは、「人を愛し、國を愛し、勤めを愛す」という創業の精神（三愛精神）に基づき、「世の中の役に立つ新しい価値を生み出し、生活の質の向上と持続可能な社會づくりに責任を果たす」ことを使命としています。
リコーグループは、目指すべき持続可能な社會の姿を、経済（Prosperity）、社會（People）、地球環境（Planet）の3つのPのバランスが保たれている社會「Three Ps Balance」として表しています。この目指すべき社會の実現に向け、「事業を通じた社會課題解決」「経営基盤の強化」「社會貢獻」の3つの活動に取り組み、國際社會で合意された「持続可能な開発目標（SDGs）*」の達成に貢獻していきます。
* 持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）
國連で合意された2030年までの世界的な優先課題および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。17の目標と169のターゲットで構成される。
サステナビリティ推進體制
環境?社會?ガバナンス分野におけるリコーグループの中長期的な課題を経営レベルで継続的に議論していくため、2018年5月にESG委員會を設置しました。ESG委員會はCEOを委員長とし、グループマネジメントコミッティ（GMC）メンバーと監査役およびサステナビリティ擔當役員から構成されます。サステナビリティ推進本部が事務局を務めています。四半期に一度開催される委員會では、議論するテーマに応じて事業部門の責任者を招集し、サステナビリティ課題を橫斷的に検討?議論していく體制を整えています。
ESG委員會の役割
- SDGsへの取り組みなどビジネスを通じた社會課題解決を経営の根幹に據えるためのリコーグループサステナビリティ戦略の策定
- グループ全體の中長期的なサステナビリティリスク?機會および重要課題の特定（TCFD*で求められる気候変動リスク?機會に関する投資判斷等）
- グループ全體のサステナビリティ戦略/重要課題/各事業部門のKPIの進捗狀況の監督および助言
- 取締役會で審議すべきサステナビリティ課題の特定と取締役會への上申
* TCFD
気候関連財務情報開示タスクフォース。?融安定理事會（FSB）によって設?され、企業に対する気候関連リスク?機會
の情報開示の促進と、低炭素社會へのスムーズな移行による?融市場の安定化を目的としている。
2019年度 ESG委員會審議事項
| 第1回 | ?リコーにおける気候変動リスクと機會討議 ?SDGs社會KPI設定について |
|---|---|
| 第2回 | ?リコーにおける気候変動リスクと機會討議 ?SDGs社會KPI設定の承認 |
| 第3回 | ?環境目標の見直し（1.5℃目標への対応） ?サプライチェーンにおけるESGリスクマネジメント |
| 第4回 | ?ESG評価向上に向けた取り組み強化 ?20次サステナビリテ?；痉结?主要戦略概要と環境目標の見直し（1.5℃目標への対応） |
| 第5回 | ?20次中期経営改革 サステナビリティ主要戦略検討 |
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